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Das macht die Stelle attraktiv:
«Als Head of Compliance erwartet dich eine zentrale Schlüsselrolle innerhalb der Bank, ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher strategischer Verantwortung sowie die Chance, die Compliance-Funktion aktiv weiterzuentwickeln. Du führst ein engagiertes Team, gestaltest Prozesse mit und trägst wesentlich zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen und zur Risikominimierung bei.»
Katja van Ellen, Head of Legal, Risk and Compliance

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Compliance-Funktion der Bank, einschliesslich AML/CFT, Regulatory Compliance, Sanktionsrecht (ISG) sowie Governance-Themen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Regulierungen (u. a. SPG, SPV, ISG, BankG, BankV, FMA-Richtlinien, EU-Regularien)
  • Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung des Compliance- und Governance-Systems im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und der Geschäftsstrategie
  • Verantwortung für die Erstellung, Pflege und laufende Optimierung von Richtlinien, Weisungen und Prozessen
  • Planung und Durchführung von 2nd Line Compliance-Kontrollen sowie deren Dokumentation
  • Verantwortung für die Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder sowie für die Berichterstattung an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
  • Durchführung und Überwachung von Risikoanalysen inkl. SPG/SPV-Berichtswesen
  • Fachliche Beratung und Steuerung sämtlicher Compliance- und Sanktionsprozesse (KYC, PEP, Monitoring, CASP)
  • Wahrnehmung der Funktion als Sorgfaltspflichtbeauftragte:r der Bank sowie zentrale Ansprechperson (SPOC) für FMA, FIU und weitere Behörden

Dein Profil

  • Abgeschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance- oder Regulatory-Umfeld einer Bank
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit interdisziplinärer Verantwortung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden (z. B. FMA, FIU)
  • Rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Teamspirit und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1/C2)

Deine Benefits

  • Kurze Entscheidungswege
    Bei uns kannst du direkt und schnell handeln – flache Hierarchien machen es möglich
  • Gesundheit und Freizeit im Fokus
    Wir bieten dir ein vielseitiges, internes Programm zur Gesundheitsförderung und Freizeitgestaltung – weil uns dein Wohlbefinden am Herzen liegt
  • Fitness im Haus
    Bleibe in Form und nutze unser hauseigenes Fitnesscenter mit modernen Geräten sowie einem vielseitigen Angebot an Gruppenkursen
  • Moderne Arbeitsplätze
    Freu dich auf einen komfortablen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischer Ausstattung
  • Junge und dynamische Teams
    Werde Teil eines motivierten Teams voller Teamgeist und Energie. Wir arbeiten Hand in Hand für gemeinsame Erfolge
  • Flexibilität, die zu dir passt
    Geniesse flexible Arbeitszeiten und bis zu 28 Urlaubstagen – je nach Alter
  • Zusätzliche freie Tage
    Profitiere von bis zu 22 Feiertagen jährlich

Deine ersten sechs Monate bei uns

Du wirst im Rahmen eines strukturierten Onboardings direkt in deine Führungsfunktion eingeführt. Dabei lernst du die zentralen Prozesse, Ansprechpartner und Systeme der Bank kennen und übernimmst schrittweise deine Leitungsaufgaben.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Dann melde dich bei Silvan Flessati im Recruiting-Office: telefonisch unter +423 320 22 00 oder per E-Mail an recruiting@bankfrick.li.